人权管理
的联合国指导原则对商业和人权 集公司的全球标准如何尊重人权。按照原则,公司应当尊重人权在他们所有的操作。公司预计审议人权和业务的潜在风险,并建立系统为了避免这些风险,以及创建过程纠正措施。
瓦尔麦特公司致力于联合国全球契约原则,支持和促进在联合国《世界人权宣言》,联合国业务指导原则和人权,联合国可持续发展目标、基本原则和权利宣言》在工作的国际劳工组织(ILO)和经合组织的准则,跨国企业。
作为一个全球公司,瓦尔麦特公司承认其责任尊重人权,需要商业伙伴也这样做。 Valmet’s commitment to respect human rights is laid out in its Human Rights Statement, UK Modern Slavery Statement and embedded into its global policies and guidelines.
瓦尔麦特公司的人权声明
符合联合国指导原则对商业和人权瓦尔麦特公司发表了一份声明,促进和尊重人权的承诺。 瓦尔麦特公司的人权宣言 批准瓦尔麦特公司的总裁兼首席执行官,帕斯莱恩,它适用于所有员工,在瓦尔麦特公司实体。
瓦尔麦特公司的人权声明公开在网站上 所有人员、业务合作伙伴和其他有关各方。
瓦尔麦特公司实施人权声明积极评估人权的实现在自己的业务和供应链通过供应商可持续性审计。
瓦尔麦特公司的人权尽职调查框架
确保遵守国际法规和指导原则,瓦尔麦特公司创建了一个全面的尽职调查在人权框架在其业务在全球范围内使用。 人权管理的一部分瓦尔麦特公司的Sustainability360º议程 和行动计划。我们做一个系统的定期检查潜在的人权问题每3年行动计划更新可持续发展议程的一部分。
我们嵌入式人权的尽职调查管理系统通过整合成几种不同的瓦尔麦特公司流程,包括人权的影响评估,国家可持续性风险评估,供应商可持续性审计,年度可持续发展保障过程中,并购尽职调查过程中,可持续发展议程行动计划评审过程及特定功能人权行动计划管理。
此外,我们有一个全球可持续性评估过程来识别风险,并确保我们能够根据我们的操作行为准则和人权声明每当我们扩大我们目前的业务或建立一个新的法律实体在一个新的国家。
突出的人权问题
瓦尔麦特公司人权评估潜在的负面影响和突出的人权问题进行评估。瓦尔麦特公司突出的人权集成到公司政策和相关流程,以确保尊重人权和促进在我们所有的业务。由于这项工作,瓦尔麦特公司已经确定后 14突出潜在的人权影响瓦尔麦特公司的业务:
- 生活的权利
- 隐私权
- 自由的运动
- 自由的观点、信息和表达
- 结社自由的权利
- 参与公共生活的权利
- 社会保障权利,包括社会保险
- 正确的工作
- 工作的权利享受公正和有利条件
- 组织和参加工会和罢工的权利
- 足够的生活标准
- 健康权
- 受教育权
- 少数民族的权利
确定了弱势群体人权和潜在风险
瓦尔麦特公司已经确定了潜在的弱势群体与突出的人权影响我们自己的操作和在我们的供应链。
瓦尔麦特公司已经在几个 政策和程序 促进员工人权领域。瓦尔麦特公司有不歧视政策和机会平等和多样性政策。等,有程序的平等机会计划防止 歧视和促进男女平等renumeration,监测工作与生活的平衡,工作时间和地方的监控。
瓦尔麦特公司有广泛的供应链大约30000活跃的直接供应商从60多个国家不同的可持续性风险水平。供应商提供与各种metals-based瓦尔麦特公司的产品和部件,电子产品以及不同的服务。瓦尔麦特公司的大部分采购行业,潜在的风险与结社自由,人权可能使用的强制和童工,和职业健康和安全。
瓦尔麦特公司也承认国家如中国、印尼、印度和泰国,在那里它既有自己的操作和购买,通常认定为风险国家在人权方面的影响。当地社区、外来务工人员和第三方劳动合同已经确认为弱势群体除了自己的员工。
缓解 计划的网站
瓦尔麦特公司定义具体位置 人权影响评估过程对于高风险的位置。瓦尔麦特公司进行了四个当地人权影响评估我们自己的业务在泰国,印尼,中国和印度。评估是由一个独立的第三方。这些评估的结果主要是与员工敬业度相关,健康、安全和环境管理和可持续的供应链管理。我们还定义和实施纠正措施计划和所有的纠正措施已经完成和验证。
除了人权影响评估,瓦尔麦特公司也健康、安全和环境管理减排计划为每个本地站点。 Valmet’s location-level annual action plans include concrete actions to mitigate risks of serious harm or injury both to our employees, partners, the community, and the environment.
我们继续我们的系统方法对所有瓦尔麦特公司网站全球标准化人权评估和我们 操作方式。
补救行动
作为一个瓦尔麦特公司的人权尽职调查框架的一部分,瓦尔麦特公司有一个修复的过程。在发生严重违反人权的情况下,一个事件管理团队(IMT)建立协调并确保实施补救行动。没有明显的侵犯人权已确定从三个四个规模人权影响评估在印度、泰国、印度尼西亚和中国,因此没有采取补救行动。印度的纠正措施仍在,我们将在2023年底完成。
瓦尔麦特公司继续实施全面的全球人权的尽职调查的过程框架。瓦尔麦特公司沟通这项工作的进展,作为它的一部分年度报告和GRI补充。