Kestavan kehityksen johtaminen

Valmetin johtoryhma paattaa Valmetin kestavan kehityksen ohjelmasta ja sen tavoitteista,时seuraa ohjelman ja siihen liittyvien toimintasuunnitelmien toteutumista。Johtoryhma tarkastelee vuosittain Valmetin kestavaan kehitykseen liittyvaa suorituskykya。Valmetilla kestavasta kehityksesta vastaa markkinointi - ja viestintajohtaja。汉族在johtoryhman jasen ja raportoi toimitusjohtajalle。

在阻塞性睡眠呼吸暂停综合症Valmetin kestavan kehityksen tiimi yhtion Markkinointi - ja viestintatoimintoa。在vastuussa Kestavan kehityksen tiimi Kestavan kehityksen ja siihen liittyvien prosessien koordinoinnista ja kehittamisesta yhtiotasolla。Lisaksi se tekee ehdotuksia yhtionlaajuiseen kestavan kehityksen ohjelmaan ja siihen sisaltyviin hankkeisiin时hallinnoi悉。Tiimi koordinoi kestavan kehityksen raportointia GRI-raportointiohjeiden mukaisesti, tekee yhteistyota sidosryhmien kanssa时viestii kestavan kehityksen aiheista sisaisille ja ulkoisille sidosryhmille。

Liiketoimintalinjamme ja alueorganisaatiomme ovat vastuussa siita,埃特kaikki yhtionlaajuiset hankkeet toteutetaan Valmetin kestavan kehityksen tavoitteiden mukaisesti。Ne ovat vastuussa kestavan kehityksen raportoinnista yhtion johdolle ja tietojen oikeellisuuden varmistamisesta。

在liitetty Valmetissa palkitsemiseen keskeisia kestavan kehityksen aiheita kuten tyoturvallisuutta tai ymparistoa koskevia suoritusmittareita。Esimerkiksi valittujen henkilostoryhmien ja johdon bonusohjelma sisaltaa tiimikohtaiset turvallisuustavoitteet。Henkilokohtaisissa tavoitteissa voi什锦菜myo muita kestavaan kehitykseen, kuten paastoihin, liittyvia tavoitteita。